雜七雜八  

 

近年公務員每年退休人數約6000、7000人,銓敘部最新統計發現,去年有9013名公務員退休,創史上新高;此外,平均退休年齡也逐年下降,從88年度58.79歲,降至99年度55.16歲。

 

銓敘部今天在考試院會報告軍公教人員退休統計及趨勢,銓敘部發現,公務員退休人數從88年度的3879人,增加至90年度的7091人,91年度以後,每年都維持在6000人至7000人;不過,99年度退休公務員增為9013人,是歷年最多。

 

銓敘部分析,這幾年政府規畫延後自願退休請領月退的年齡(八五制),很多公務員覺得變動難以預測,基於個人退休權益維護考量,乾脆提前退休,所以退休人數才從88年度的3879人,增加到每年約有6000至7000人退休。

 

銓敘部說,去年年中,公保養老給付優惠存款(俗稱18趴)計算公式改變,有些基層公務員因「從新從優」原則,退休所得將因此增加,所以申請提早退休。

 

銓敘部指出,也有部分主管人員擔心民國100年1月1日實施18趴新制後,可以領的優惠存款變少,因此提前到99年度辦退休,希望可以按舊制較優惠辦法請領18趴,等到2年後優惠存款契約期滿,再適用較不利的新制,至少還可享受2年較高的優存利息。

 

不過,100年1月1日上路的18趴新制,讓部分退休高官優存利息增加,招致各界批評,經過協調,18趴政策在2月1日又改變,這次高官、基層公務員優存都被砍;銓敘部官員透露,這讓很多先前「搶退」、想要獲得較優惠退休條件的公務員「傻眼」。

 

另外,銓敘部也發現,公務人員平均退休年齡逐年下降,從88年度58.79歲,降至99年度55.16歲。銓敘部官員分析,公務員退休年齡偏低,不但造成政府菁英人力快速流失,也形成政府及退撫基金長期財政壓力。

 

銓敘部官員說,公務員50幾歲退休後,一邊領退休金、另一邊又去找其他工作,反而排擠年輕人就業機會;而政府培養1個公務員25年,正要好好重用時,公務員卻不幹了,對行政機關人力銜接也是一大問題。

 

不過,銓敘部說,今年1月施行的公務人員退休法,已經延後自願退休人員請領月退起支年齡,相信這種退休平均年齡偏低的情形,數年後可以獲得改善。

 

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